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中医馆线上养生前景如何中医馆的前途归根到

2024年04月28日 高娱资讯

近年来,中医馆和资本联姻故事多多。在中医药大发展的背景下,“名医好药+连锁经营"这种"传统+现代"的商业模式成了各路资本的香饽饽。

资本“上套”,首先,最主要动机还是返利,众所周知,中医行业没资现在正处于“风口”,市场刚刚兴起,这个阶段,资本暂时不计回报疯狂“占坑”,都是指望在这个行业腾飞之时“分一杯羹”,现在没有胆量和魄力“占山为王”,一旦市场被他人占领,那时再入场就晚了。其次,也是因为众多中医连锁机构们“画大饼”,很多连锁中医馆的创始人都丰常擅长讲故事,卖情怀,包括说“心灵鸡汤”的故事,这些人普遍是非医疗专业出身,在别的商业领域获得过成功。所以

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,他们面对中医药行业这个陌生事物,也是自信满满。

只不过,愿望很美好,但现实很“骨感”。有行业统计,当下80%至90%的中医馆处于非营利状态。显而易见,中医馆盈利能力和营利模式的探索还在路上,亏损成为该行业的普遍性问题。

为何亏损?有人总结如下几条原因∶

一是竞争层面,大部分中医馆规模较小,盈利能力弱,甚至长期处于亏损状态,后续发展困准;二是难于引进优秀的专家。因此专业化的经营和服务能力较弱;三是没有品牌力和特色优势,患者的引流和患者的经营管理能力较弱,没有特色专科进行支撑。四是供应链没有规模优势,且没有合作话语权;五是缺乏完善的管理体系和人才培养体系,人员流动性较大,不够专业。这五个原因可以总结为一条,即人的问题。既有数量的问题,更有质量的问题。一个中医馆不盈利,首先不要抱怨外部环境,必须老实实承认

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,那是内部的人不符合盈利水平的标港,中医行业是最古老的行业之一,中医营销和运营管理人才奇缺

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,好医生流通也缺少成熟的平台。中医馆最头痛的问题是什么?那就是去哪里找那么多优秀人才?

做中医馆,必须一炮打响,做出特色和知名度,否则就会“门前冷落车马稀”。要做出特色才有出路。解决中医馆人才短缺的问题,培养优秀人才和特色专科。

1、特色专科导向

做专科中医馆中医馆也必须有特色,选好方向,做成某个领域或者几个领域具有很高治愈率的专科式中医馆。比如中医骨科、中医妇科、中医儿科、中医美容科、中医内科等。2、选择真正的专科老中医

必须有所选择的聘请名老中医

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,不可选择全科医生,得选择有一技之长的名老中医,也可选择几种疾病有专长的一些医生。异地聘请或者交换名老中医。可以和异地的连锁药店联合,相互交换最有名的名老中医资源,只需要提供食宿即可,工资都是原来单位发,交换周期1-3个月,异地行医即可为其打开知名度,还可通过在另外一个地方住一段时间,实施工作旅游。营销与宣传中医生。借助电视、报纸等传统媒体及微信公众号、头条号等新媒体、网站宣传医师形象,或在微信、QQ、微博等社交平台让患者接触了解医师。这不仅能够提高医生的患者流量, 也是医馆对患者教育与扩大患者群体的过程

3、专门服务--治未病与会诊制度

治未病门诊,开设治未病门诊,通过系统的中医体质养生检查,对慢性病、亚健康人群,进行系统的药疗、食疗、理疗、养生治疗,达到康复目的。开展会诊制度。通过几个老中医一起会诊,治疗久治不愈的慢性病和疑难杂症。通过会诊,建立档案、进行指导,让消费者感觉提供的服务是物超所值的。服务耐心。要把患者当成亲朋好友对待,态度、耐心度、认真度等都是一流的,反复询问、望闻问切要详细,记录也要详细,急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想,抱着必须治好和缓解的理念治病。

中医馆如何盈利?这是行业的痛点问题之一。如果没有很好地解决这个问题,却不断增加数量和扩大规模,只会让亏损问题愈加凸显,市场竞争是残酷的,行业的美好不等于某个品牌的美好。中医馆行业要想飞速发展,离不开资本的力量。没有钱万万不能,但有了钱也不是万能。中医馆的前途,归根到底是“中医人”做出来的。连锁规模越大,对各种专业人才的要求也就越高。人才问题解决的好与坏,必将决定谁才是市场竞争的佼佼者。

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