维修电器的劳动感受震惊了国企十年维修经验
2024年05月28日 高乐资讯
汗颜呀，十年的工作经验，没想到换来的是私企的一纸空白，毫无作用可言，这可怎么办。一开始就有人跟我这样说，我的确不相信，我单纯地以为只要不跨行业，辛勤劳动，其实都是一样的。
可是万万没想到，结果是不一样的。对于私企而言，你那不叫十年工作经验，你那叫日复一日重复着最简单的活。比不上一个刚实习半年的应届毕业生。
我何尝屈服过，毕竟十年的国企镀金，甭说工作经验，单从证书而言，十年的时间我们基本上都考取了很多证书，比如电工技师证、高级及时证，电气工程师证。
没想到面试的时候，HR在看过简历后，表现出了一丝犹豫。“您在国企工作了这么多年，对于私企的快速节奏和灵活变通，能适应吗？”。这个问题让我第一次感受到国企与私企之间的巨大差异。
我们习惯了国企的工作模式，在国企干的时间久了，那种模式基本上就固定了，所以导致私企对我们工作经验的不认可。
毕竟国企比较注重流程跟规范，准时上下班，不会过分追求工作绩效；但是私企就不一样，基本上下班以后还是免费加班。而且除了谈好的工资外，没有其他的补贴。
私企觉得，你已经在国企待了近10年，那套工作模式、工作能力其实是已经固定，潜移默化，很难改变。哪怕对你进行全面的培训，所以他们不想再你的身上投资太多。
而且这个时候，你的年纪已经接近35岁，身体机能已经发生改变，已经没办法太过于兼顾家庭，而且你基本上已经跟外面的知识脱节，知识面没有及时更新。
可是对于我们拥有十年的工作经验，个人觉得能力方面还是不错，毕竟有多种证书伴身。然而这只是我们个人的看法，私企的招聘就会觉得你这种经验就是一张白纸。
或许，我们在国企待了十年，的确是不适合私企的工作模式。哪怕是一张白纸，我们也要保持努力学习，提升自我，拥有一种在国企随时抽身的能力。